赖政府将于520就任，日前已公布新任劳动部长为行政院副秘书长何佩珊。劳动部长许铭春今受访称何佩珊对劳动政策不陌生、应可无缝接轨。对于有劳团批评何是当年劳基法修法的打手，许铭春说，「至少我任内，她都是为劳方权益考量。」她也点出缺工、劳保年改两大难题，是何部长上任后要处理的课题。

立法院社福及卫环委员会进行「就业服务法上路逾30年，针对就业促进、歧视禁止、外国劳动力权益保障等面向进行全面检视」专案报告。许铭春会前受访谈及新人事，她称跟何佩珊在公务上是好同事，私下也是好姐妹。

许铭春指出，劳动部近几年推动的派遣权益入劳基法、中高龄及高龄者就业促进专法、职灾保险及保护法、最低工资法，在这些法案的立法过程，何佩珊都参与其中，负责协调朝野立委了解法案核心，让法案能顺利推动上路，covid-19疫情期间的相关纾困补贴、最低工资调整、劳保拨补，何也都有在行政院的讨论场合，她们两人也因此在公务关系上成为好友。

对于何佩珊接任劳动部长，许铭春说，她很高兴，对何佩珊也有信心，何佩珊对劳动政策不陌生，不仅是过去背景，或担任行政院副秘书长期间也都有参与，优该可以无缝接轨。她也要向广大劳工朋友喊话，盼大家支持做何部长的坚强后盾，让她能够为劳方站出立场，跟资方对话，保障劳工权益。

至于劳团批评何佩珊是当年劳基法修恶的主要打手，站在资方立场、背叛劳工，许铭春则说，依她个人观察与互动，何佩珊疼惜劳工，对劳动权益也非常支持，讨论过程难免不同意见，「至少我任内，她都是为劳方权益考量。」

许铭春也提及，高龄化、少子化造成的劳动力短缺、缺工议题，还有社会保险财务问题，都是何部长未来要面对的难题，这是不容易的议题，她相信何部长有经验、智慧处理困难课题，但这些议题不是只靠一个部长，一个劳动部可以解决，需要仰赖社会大众一起团结、集思广益。

至于许铭春卸任后下一步？她说，她在任6年2个月的时间，卸任后需要充电后、再出发，想想壮世代第三人生要做什么，对于外传她计划投入高雄市长选举，她则说现在还没想这么多，先休息一下，休息是为了走更长远的路。