你会接受自己是一个普通人吗？

1.

每一天我都清醒的告诉自己:我就是一个非常普通的人，我只能通过努力去改变自己的命运。

于是，从踏入职场的第一天开始，除了春节给自己放假7天，剩下的350多天，我几乎都在工作，平均下来，每天工作12个小时以上，哪怕今天我已经成家，周一到周六会在公司待13小时+，周日花半天的时间陪娃，剩下的时间还是在忙事业。

所以，哪怕结婚生娃，我呆在公司的时间，每平均下来，也会超过12小时+。

2.

一直到今天，哪怕我已经成为了50人公司的职业经理人，我每天依然会被老板骂的狗血淋头。

我每天都要被残酷的现实折磨到“奔溃”，因为我的能力其实还匹配不上我的野心。

我所坐的位置，要求我具备大才能，但是我今天的综合实力远远达不到这个位置所要求的能力。

但为什么是我这个普通人今天完成了所谓的小逆袭？

为什么学历比我好的人，智商比我高的人最后都离开了？

很简单，我愿意熬，我愿意死磕！

职场对人的综合能力要求虽然不低，但是最核心的能力其实就是“持续进步的能力”。

而想要持续进步，你就必须承受得住劈头盖脸的“严厉批评”。

正因为我扛得住压力，我才可以拿到真正的发展机会。

3.

能够把企业做起来的老板其实都有几把刷子，而愿意带着企业持续精进的老板对人的要求更是严苛。

对他们来说，真正需要的是内心强大，有错就改，精益求精的高管。

人的能力更多的时候就是被逼出来的，而想要把潜能逼迫出来，就是得用最严格的标准来要求身边人。

4.

我在职场的这7年，做的最聪明选择就是跟随强者，而真正的强者喜欢跟那些有自知之明的人打交道。

我知道自己不够聪明，那我就做一个坚定不移的学习者和拥护者。

很多人对于强者的态度是出问题的，自视清高，无法发自内心的接受他们观点，有的甚至会沦为杠精，专挑领导的问题，内心1万个不服气，带着一肚子的情绪在工作，始终无法成为领导的自己人。

混迹江湖多年，依然只是最基层的小兵小将，终究成不了气候！

5.

真的是外界的原因吗？那为什么有些人起点比你更差也做出了比你更好的结果？

真的全力以赴了吗？真的以结果和目标为导向了吗？真的有用心研究人情世故吗？

只会低头做事就可以成功吗？

这个社会拼的是有效努力，每个人的时间精力都是非常有限的，靠自己就是努力到死都不会有大发展。

只有置于组织中，成为组织的核心成员才有机会拿到更多的发展资源。

因为有资源一定会有结果，越大的资源会成就越大的结果。

所以，为什么要往上爬？

因为你做的事情会越来越跟结果挂钩，你会得到越来越多的发展资源。

6.

谁的起点不是普通人？

只是有些人选择了用十年的周期进行一场蜕变，前期死磕，机会到来之时，一飞冲天。