为降低中高龄求职者对陌生工作环境的担忧，并减缓事业单位进用疑虑及提升到职后留任率。台中市政府劳工局今年推动各项措施协助企业与求职者，包括缺工厂商企业进场辅导、推动中高龄跨域培力课程及职场体验活动，提供...