不少求职者都会透过征才网站争取面试机会，然而近日一名女网友抱怨，她看准某公司刊登的内容才去面试，结果面谈后才发现未来要上班的地点，根本就跟网站写得不一样，觉得很浪费时间，不禁直呼：「现在的面试公司可以诚实点吗？」

原PO在Dcard发文表示，她最近正在面试新工作，但是连续面了两家公司，都有刊登不实资讯的状况，「A店刊登征才资讯，但实际去面试，对方又回复A店不缺人，实际上是B店缺人，需要到B店去上班，然而B店又离家里较远，交通上就需要半小时以上，简直是浪费时间来面试欸！」

贴文曝光后，引发苦主共鸣，「很久以前去某连锁寿司店面试，明明去面A店，对方却跟我说去B店做，这里满了，然后薪水也不是网上的薪资，低好几千」、「最近常遇到的一种情况，是去面试才说刊登的薪水已含加班费，不是底薪，这个也是浪费人家时间」、「六～七年前面A职缺，结果公司说A没缺，问B职缺要不要。最好笑的是，之后去上再教育学分课，遇到该公司的员工，问了才知道对方当初面试C职缺，结果一样在面试时被告知C没缺」。

事实上，根据《360d才库事业群》人资揭露，雇主须注意，实际工作地点、工作内容与征才广告中的内容不同，已经违反就业服务法第5条第2项第1款、第65条第1项。根据就业服务法规定，雇主在招募、雇佣员工时不可以做不实广告或揭示。若招募广告的内容与客观事实不符，可能遭处以30万元以上、150万元以下的罚锾。